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Poste proposé : Responsable du Pôle Social Familles H/F

Descriptif de l'emploi :
RESPONSABILITÉS : Intégré(e) au sein de la Direction de l accompagnement des allocataires et des partenaires, le/la responsable du Pôle Social Familles sera rattaché(e) à la Directrice en charge de cette Direction.
Il/Elle aura pour mission de piloter son secteur dans l objectif de développer la politique d action sociale de la Caf de Seine-Maritime, en matière de travail social et d attribution des aides financières aux familles.
Le pôle Social Familles est composé de : • 49 travailleurs sociaux • 15 gestionnaires sociaux d accès aux droits • 1 conseiller technique logement • 5 managers de proximité
Il/Elle accompagne les familles lorsqu elles sont confrontées à certains évènements qui fragilisent leur vie et à prévenir des risques associés.
Le/la responsable du Pôle est en charge : • du pilotage de la stratégie de développement social ; • du pilotage de la stratégie de la politique d action sociale portée par son pôle et de sa bonne appropriation par les équipes • du suivi, de l évaluation et de l analyse de la politiqu e mise en œuvre dans une visée d amélioration et de prospective (respect des engagements de service, accompagnement au changement, élaboration de nouvelles offres de service / organisations, amélioration de la qualité du service rendu) • du management du pôle et plus particulièrement de l animation du collectif managérial et de la montée en compétences des collaborateurs ; • de créer les bonnes conditions du partenariat interne et externe en assurant notamment la représentation / promotion de son service Il/Elle sera également un des acteurs moteurs de la démarche qualité (DQI V2) au sein de son secteur et contribuera et/ou pilotera en lien avec les autres pôles et Directions au projet stratégique de la Caf.
Il/Elle est garant(e) de l atteinte par l organisme des objectifs conventionnels (COG/CPOG).
Le poste de Responsable du Pôle Social Familles relève du niveau 8 de la classification des employés et cadres de la Sécurité Sociale, soit une rémunération brute annuelle de 44 743€ sur 14 mois.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 9 juin 2026.
Les candidats présélectionnés à l issue de l analyse des candidatures, seront convoqués à un entretien de recrutement le 1er juillet 2026, au cours duquel ils réaliseront également un test écrit métier.
À l issue de ces épreuves, les candidats retenus auront un second entretien, le 3 juillet 2026. PROFIL RECHERCHÉ : • Connaissance des enjeux sociaux, politiques publiques et missions de la Sécurité sociale et de la Branche famille • Expérience dans le travail social souhaitée • Qualités managériales • Compétences en gestion de projets opérationnels et stratégiques • Sens du partenariat interne et externe, capacité à travailler en réseau • Sens de l innovation, organisation et autonomie • Goût de l expérimentation et force de proposition • Aptitudes à l organisation et au pilotage de l activité • Réactivité, capacité de priorisation • Capacité de travail en équipe • Facultés d analyse et de synthèse • Capacité à piloter le changement

Vos missions principales :
Aucune exigence

Vos missions secondaires :
Aucune exigence

Compétences attendues :
Aucune exigence

Votre environnement de travail :
Aucune exigence

Vos qualités professionnelles :
Aucune exigence

Code postal : 76000

Ville : Rouen

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Durée du contrat :

Date de début

Salaire brut en €

Nombre de poste(s) à pourvoir 1

Expérience souhaitée

Qualifications demandées :

Informations complémentaires

Type d’horaires :

Temps de travail par semaine Heures Minutes

Mode de travail

Mode de contact choisi :

Diplômes demandés :

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Modalités de recrutement :

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Date de début 27/05/2026
Date de fin 25/08/2026

Détail de cette offre

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